Sostenibilità e inclusione

Come DET promuoviamo l’inclusione come condizione per la qualità del lavoro e il benessere della nostra comunità. 
L’obiettivo è sviluppare un ambiente accessibile e partecipativo, favorendo lo scambio e le relazioni tra le diverse componenti del Dipartimento.

Mettiamo a disposizione spazi comuni dedicati al ristoro e alla socialità e promuoviamo iniziative volte a rafforzare il senso di comunità, come trekking urbani e altre attività sportive e sociali, e incontri di approfondimento su temi di interesse condiviso, tra cui il benessere organizzativo e la qualità delle relazioni. Dedichiamo, inoltre, particolare cura all’accoglienza delle persone che entrano a far parte del DET, anche attraverso la predisposizione di strumenti di orientamento pensati per facilitare l’accesso alle informazioni, ai servizi e ai riferimenti utili.

In questo ambito, la Commissione Wellbeing, svolge funzioni di ascolto, facilitazione e orientamento, operando in raccordo con i servizi di Ateneo sui temi della parità di genere, della diversità, dell’inclusione e del benessere. Per informazioni, proposte o segnalazioni è possibile scrivere a det.commissione.wellbeing@polito.it.

I principali servizi messi a disposizione dall’Ateneo sono raccolti nella pagina Parità, welfare e inclusione.